什么是誤餐補助?
給外出辦事、無法返回單位就餐的員工發(fā)放補貼，是一種很常見的補貼方式，現(xiàn)實中的形式和處理方式也比較多，那么它應該如何處理才能減少納稅風險呢?
財務處理
在經濟業(yè)務發(fā)生期間，將應付的誤餐補助根據員工提供服務的受益對象，借記相應的資產、成本和損益，貸記應付職工薪酬-工資。
發(fā)放時，借記應付職工薪酬-工資，貸記銀行存款。
稅務處理
企業(yè)所得稅：
列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼，且符合國稅函〔2009〕3號第一條規(guī)定的，作為工資薪金支出稅前扣除，否則應按照國稅函〔2009〕3號第三條的規(guī)定，作為福利費按規(guī)定計算限額稅前扣除。
需要注意的是，根據《國家稅務總局關于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)第八條關于內部憑證的規(guī)定，發(fā)生的誤餐補助可以通過寫明人員、時間、事由、誤餐補助標準、誤餐頓數的自制內部憑證來入賬。
個人所得稅：
根據財稅字〔1995〕82號文件，以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。符合財稅字〔1995〕82號文件要求的誤餐補助不征個人所得稅。
政策依據
參考文件：
《企業(yè)會計準則第9號職工薪酬》
《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第一條
《國家稅務總局關于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條和第三條
《國家稅務總局關于發(fā)布<企業(yè)所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告2018年第28號)第八條
《財政部 國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)
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