企業(yè)在經(jīng)營過程中，為緩解工作壓力，對員工開展人文關(guān)懷，組織員工去周邊旅游休閑，員工發(fā)生的旅游支出能否稅前扣除?
一、政策規(guī)定
《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條規(guī)定，企業(yè)不得承擔屬于個人的下列支出：(一)娛樂、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。
《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)定，基層工會經(jīng)費支出范圍包括職工活動支出，職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條第二款規(guī)定，企業(yè)職工福利費包括為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
因此，企業(yè)不得承擔個人的旅游支出。企業(yè)基層工會經(jīng)費支出可以列支員工旅游支出。在國稅函【2009】3號文件列舉情形中，不包括旅游支出。員工旅游支出原則上不屬于職工福利費范圍。
二、地方稅局對旅游支出稅前扣除口徑
廈門市稅務(wù)局：公司為員工集體免費提供的旅游費，按規(guī)定扣繳個人所得稅后，除國稅函[2009]3號第三條規(guī)定列舉項目之外，如確實是為企業(yè)全體屬于職工福利性質(zhì)的費用支出目的，且符合《稅法》規(guī)定的權(quán)責發(fā)生制原則，以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關(guān)性、合理性和確定性要求的，可以作為職工福利費按規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。
山東省稅務(wù)局：企業(yè)組織員工進行旅游活動發(fā)生的費用，與生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接關(guān)系，不得在稅前扣除。
河北省稅務(wù)局：企業(yè)發(fā)生的旅游費支出，不能作為職工福利費列支。
福建省稅務(wù)局：企業(yè)組織員工旅游發(fā)生的支出不屬于職工福利費范圍，符合規(guī)定的應(yīng)在工會經(jīng)費列支，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予在企業(yè)所得稅稅前扣除。
三、結(jié)論
企業(yè)對個別員工的旅游支出，應(yīng)由其個人承擔，不能稅前扣除。企業(yè)組織全體員工旅游，具有緩解員工工作壓力，豐富員工業(yè)余生活，進一步提高員工工作熱情，該項支出可由基層工會經(jīng)費列支，如由企業(yè)列支，原則上不屬于職工福利費，不能稅前扣除。具體還需要根據(jù)當?shù)囟惥挚趶竭M行判斷。
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